Въведение
Използвани съкращения
Трудови отношения
Нормативни актове
Кодекс на труда
Подзаконови нормативни актовеТрудов договор
Наредба № 4 от 11 май 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
Наредба за командировките в страната
Наредба за служебните командировки и специализации в чужбинаРаботно време, почивки и отпуски
Наредба за работното време, почивките и отпуските
Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време
Наредба за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск
Трудово възнаграждение и обезщетения
Постановление № 243 от 13 ноември 2025 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната
Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Регистър на заетостта, единен електронен трудов запис и трудов стаж
Наредба за вписване в регистъра на заетостта
Наредба за трудовия стаж
Преглед на практиката на Върховния касационен съд
Актуалната съдебна практика по трудови спорове и възможността тя да бъде уеднаквявана от ВКС И без тълкувателни решения, при действието на ГПК, в сила от 01.03.2008 Г.
Особености на българския модел на касационно обжалване
Възможности за усъвършенстване на уредбата на касационното обжалване в материята относно основанията за неговото допускане по трудови спорове
Актуални решения на ВКС, постановени по реда на чл. 290 ГПК през 2025 г., по някои институти на трудовото право
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство
Указателно съдържание
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство
Коментар
Актуални промени в подзаконовата нормативна уредба, необходими за изпълнението на Закона за въвеждане на еврото в Република България
Необходими документи за сключване на трудов договор
Постъпване на работника или служителя на работа
Срочен трудов договор за определено време
Трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа
Промените в Наредбата за работното време, почивките и отпуските от юни 2025 г.
Обявяване на трудовия договор за недействителен
Допълнителен трудов договор с друг работодател
Как се документира промяната на трудовия договор от основен трудов договор в такъв за допълнителен труд и как се отразява промяната в ЕЕТЗ на работника
Действия на работодателя, страна по трудов договор за допълнителен труд по реда на чл. 110 КТ, при преминаване по чл. 123 КТ на основното трудово правоотношение при друг работодател и как се отразява промяната в ЕЕТЗ на работника
Полагане на извънреден труд и неговото отчитане и заплащане
Предпоставки за установяване на ненормиран работен ден от работодателя и правни последици за работника
Отпуск за временна неработоспособност – предоставяне, ползване и обезщетяване
Ползване на отпуск поради бременност и раждане
Ползване на отпуск от бащата до двегодишна възраст на детето
Ползване на отпуск от бащата за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Промени в разпоредбата на чл. 167б КТ, във връзка със съвместяването на трудовите и служебните задължения на работещите родители
Платен отпуск за две и повече живи деца, уговорен в колективен трудов договор
Ползване на платен годишен отпуск
Дисциплинарно уволнение
Задължение на работника или служителя за изплащане на обезщетение на работодателя, когато е уволнен дисциплинарно
Удостоверяване на оставането без работа, при изплащане на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда
Обезщетения, дължими от работодателя при недопускане на работа
Особености и предмет на договора за повишаване на квалификацията и за преквалификация по чл. 234 КТ
Сключване на трудов договор за вътрешно заместване и вписването му в ЕЕТЗ на работника. Вписва ли се придобитият трудов стаж по този договор при неговото прекратяване
Заплащане на положения нощен труд при въведено сумирано изчисляване на работното време
Отказ на работника или служителя да изпълнява възложената работа
Изплащане на възнагражденията за положен труд в евро. Нов размер на минималната работна заплата за страната за 2026 г.
Прекратяване на трудовия договор от страните с предизвестие
Задължението за уведомяване на работодателя, като предпоставка за ползване на права от бременна работничка или служителка
Право на работника или служителя да прекрати трудовия договор, когато не може да изпълнява възложената му работа, поради заболяване
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя, когато преминава на платена изборна работа или постъпва на научна работа
Прекратяване на трудовия договор на работещ пенсионер
Възстановяване на работа на незаконно уволнен работник – задължения, срокове, възможни затруднения за работника и работодателя (чл. 345 КТ и тълкувателно решение № 3 от 02.12.2021 г. по тълк. д. № 3/2019 г., ОСГК на ВКС)
Вписване на данни за продължителността на трудовия стаж в единния електронен трудов запис
Какви документи предоставя работникът или служителят, за да докаже наличието на трудов стаж и професионален опит, вписан в ЕЕТЗ след 01.06.2025 г.
Новият ред и срокове за вписване от работодателя на съдебно решение за отмяна на уволнението на работник или служител или на съдебни решения за установяване на трудов и осигурителен стаж
Как работодателите могат да впишат в ЕЕТЗ на работника трансформацията на основния му трудов договор от срочен в безсрочен, или от безсрочен в срочен
Действия на работодателя, когато в НАП не са подадени уведомления за прекратяване на трудови договори преди 1 юни 2025 г., а служителите действително са освободени
Предоставяне на задължителни за изпълнение предписания и вписване на данни в ЕЕТЗ на работника от Инспекцията по труда
Изменение на трудовия договор по инициатива на здравен орган чрез издаване на предписание за трудоустрояване
Законови възможности за изменение на трудовия договор от Инспекцията по труда
Здравословни и безопасни условия на труд
Нормативни актове
Закон за здравословни и безопасни условия на труд
Коментар
Задължения на работодателите за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи
Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите през нощта
Трудови злополуки – най-важното, което следва да имат предвид работодателите за разследването и декларирането им
Насърчаване на заетостта
Нормативни актове
Закон за насърчаване на заетостта
Коментар
Посреднически услуги по заетостта
Стимули за работодатели, наели безработни лица, насочени от поделения на Агенцията по заетостта
Процедури по информиране при масови уволнения
Други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношениеКоментар
Облагане на обезщетенията по Кодекса на труда и внасяне на осигурителни вноски върху тях
Защита в случаите на дискриминация, при упражняване правото на труд и тормоз, спрямо работника или служителя
Приложения
Официални празници през 2026 година
Трудов календар при петдневна работна седмица и 8-часов работен ден през 2026 година
Религиозни празници на вероизповеданията, различни от Източноправославното, през 2026 година
